Principado de Asturias: Auxiliar de Enfermería de la Administración del Principado de Asturias.


63 plazas de Auxiliar de Enfermería (grupo D) en turno libre, de las cuales 18 plazas (16 + 2 para discapacidad) corresponden a la OPE 2016 y 51 plazas (47 + 4 para discapacidad) son de la OPE 2017


Mediante la Resolución de 29 de enero de 2018, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas del Principado de Asturias, y en aplicación de los principios generales de eficacia, economía y eficiencia que han de inspirar la actuación de las Administraciones Públicas, se procede a la acumulación de las 60 plazas de la categoría de Auxiliar de Enfermería (18 plazas del turno libre y 42 plazas del turno de promoción interna) previstas en la Oferta de Empleo Público de 2016, que aún no han sido convocadas, a las previstas en la Oferta de Empleo Público de 2017, con el objeto de convocar la totalidad de las plazas de la categoría de Auxiliar de Enfermería en un único proceso selectivo.

La presente convocatoria tiene por objeto la provisión de 292 plazas de la Categoría de Auxiliar de Enfermería, Grupo D, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de personal laboral fijo de conformidad con la siguiente distribución:

OEP 2016: 42 plazas promoción interna + 16 plazas turno libre + 2 plazas turno libre para personas con discapacidad.

OEP 2017: 176 plazas promoción interna + 5 plazas promoción interna para personas con discapacidad + 47 plazas turno libre + 4 plazas turno libre para personas con discapacidad.

  • Bases de la convocatoria:  Bases Convocatoria Auxiliar Enfermería Principado de Asturias (BOPA num 29 05/02/2018)
  • Plazo de presentación de instancias (20 días hábiles): desde el 6 de Febrero hasta el día 5 de Marzo (inclusive).
  • Sistema de selección: concurso-oposición.
  • Titulación: Título de Técnico/a (Auxiliar) de Clínica, Técnico/a (Auxiliar) de Psiquiatría, Técnico/a (Auxiliar) Auxiliar de Enfermería, Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia o Técnico/a de Atención Sociosanitaria.
  • Requisitos:
    • Edad: Tener cumplidos los 16 años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.
    • Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la Categoría a la que se aspira ingresar la cual se acreditará, una vez superado el proceso selectivo, mediante reconocimiento médico en el centro que al efecto se determine, quedando supeditada la contratación al cumplimiento de este requisito.
    • Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la Categoría de Auxiliar de Enfermería. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
    • No poseer la condición de personal laboral fijo de la categoría de Auxiliar de Enfermería de la Administración del Principado de Asturias.
  • Temario: Ver anexo I de las bases (23 temas).
  • Tasas: 6,97 euros

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN (TURNO LIBRE)

El procedimiento de selección para acceso a la categoría de Auxiliar de Enfermería en turno libre constará de dos partes:

a) Fase de oposición.

b) Concurso

a) Fase de Oposición:

Estará integrada por los ejercicios que a continuación se indican, teniendo todos y cada uno de ellos carácter obligatorio y eliminatorio.

Cada una de las pruebas se calificará por el sistema de puntos establecido, siendo necesario para superarlas obtener la mitad de la puntuación máxima posible. Las personas que no alcancen dicho mínimo serán objeto de calificación única como no aprobadas y, a partir de ese momento, quedarán excluidas del proceso selectivo.

El contenido de las pruebas para el turno reservado a personas con discapacidad será idéntico al turno ordinario a las que vengan referidas.

  • Primer ejercicio:

Consistirá en contestar por escrito un único cuestionario de 50 preguntas. El cuestionario contará con 10 preguntas de reserva, adicionales a las 50, para posibles anulaciones. Las preguntas versarán sobre la totalidad de los temas del programa señalado en el anexo I. El test estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales solamente una será correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la pregunta no contestada o en su caso anulada, no tendrá valoración alguna, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.

La duración máxima para la realización de este ejercicio será de 60 minutos.

Se calificará con una puntuación de 0 a 20 puntos, siendo necesario un mínimo de 10 puntos para superarlo.

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá informar en la caratula del cuadernillo de examen, de los criterios para el establecimiento de la nota de corte que se exigirá para la superación de la prueba, bien en función del número de aciertos netos, bien en función del número de aspirantes por plaza ofertada, o bien en conjunción de ambos criterios objetivos.

  • Segundo ejercicio:

Consistirá en la superación de la correspondiente prueba práctica relacionada con la actividad profesional propia de la categoría objeto de convocatoria, cuyo contenido y tiempo  máximo de duración decidirá el Tribunal inmediatamente antes de su comienzo. A estos efectos se hace constar que, Auxiliar de Enfermería es el trabajador o trabajadora que “realiza su actividad profesional en centro asistenciales, bajo la dependencia de quien coordine la enfermería o sea responsable de la unidad o centro de trabajo al que preste servicios, ocupándose entre otras funciones de la asistencia integral al usuario o usuaria en relación con las tareas y actividades que no puede realizar por sí, así como aquella relacionadas con su preparación técnica, o que se deriven del contenido y denominación de su puesto de trabajo”.

 Esta prueba se planteará a través de un cuestionario tipo test, cuyo número de preguntas y tiempo máximo de duración será acordado por el Tribunal. El cuestionario constará con 10 preguntas de reserva, para posibles anulaciones.

Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la pregunta no contestada o en su caso anulada, no tendrá valoración alguna, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.

Esta prueba se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio obtener un mínimo de 10 puntos.

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá informar en la carátula del cuadernillo de examen, de los criterios para el establecimiento de la nota de corte que se exigirá para la superación de la prueba, bien en función del número de aciertos netos, bien en función del número de aspirantes por plaza ofertada, o bien en conjunción de ambos criterios objetivos.

b) Fase concurso:

Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso, en la que tan sólo participarán aquellos aspirantes que hubieran superado la fase anterior. En ella se procederá, con referencia a la fecha de publicación en el BOPA de la Resolución por la que se designa el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, a la valoración de los méritos que hayan sido alegados y justificados documentalmente por los aspirantes en los plazos y del modo prevenido este apartado.

Se podrá añadir a la fase de oposición hasta un máximo de 10 puntos, por los siguientes conceptos:

Por servicios prestados en cualquier Administración Pública y organismos públicos dependientes de la misma, realizando funciones propias de la categoría de Auxiliar de Enfermería: 0.66 puntos/año completo de servicios efectivamente prestados.

El tiempo de servicios prestados a efectos de trabajo a tiempo parcial, viene referido al tiempo real de trabajo efectivo realizado.

Los servicios prestados deberán será acreditados por certificaciones extendidas por el órgano competente en materia de personal de la Administración Pública u Organismo Público correspondiente. En el certificado de servicios prestados debe constar:

  • Categoría o en su caso, Cuerpo y/o Escala.
  • Funciones desempeñadas.
  • Duración de la prestación de servicios de fecha a fecha con indicación del número de meses y días en caso de períodos inferiores al mes.
  • En los supuestos de prestación de servicios a tiempo parcial o servicios de carácter discontinuo, el certificado expresará el tiempo total trabajado en meses y días en términos de jornada completa establecida en el contrato de trabajo o convenio de aplicación en su caso.

Cuando el certificado sea expedido por la Dirección General del Función Pública de la Administración Pública del Principado de Asturias o por el órgano competente de alguno de los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ésta, no se requerirá que en el certificado de servicios prestados consten las funciones desempeñadas en el Cuerpo, Escala o Categoría.

Los documentos acreditativos de méritos que se aleguen para la fase de concurso se aportarán en original o fotocopia compulsada o adverada, en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la última nota de la fase de oposición, acompañados de escrito dirigido al Tribunal de la convocatoria que se trata y de los datos personales de la persona interesada (existe un modelo disponible en www.asturias.es/iaap apartado selección)

Recomendación: Leer la convocatoria

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